最近翻出了2023年的照片
當時vs現在的職場霸凌、不法侵害
狀態很不一樣，定義從模糊到清晰
然而看似完美的程序，真的能夠弭平已經發生的事情嗎？其實不然
一切法律設立，應是以防範為前提
預防發生才是最重要的
警示、防止再次發生
發生以後走的程序
對申訴人、被申訴人、調查處理人，都是不小的挑戰
上課聽到律師都會說
他們上法庭…遇到上面那位（法官）
其實也很常被直接劈頭就罵😆
回頭看看 各行各業都有難處 🙂↕️
希望彼此尊重友善包容 🤝
…
期許我們的職場環境越來越好
尤其是封閉的醫院裡🥹
再不改善 大家都要出走了🥲🥲🥲
以後怎麼看病呢？