#面試一定要準備的3個問題－#面試篇 01
年底到了，許多人開始轉換工作，回憶起護理師臨床工作的面試，根本就不算”真正的面試”
為什麼這麼說？
因為核定標準並不看你過去背景，而是”哪裡有缺，你就得去哪裡”
因為醫院需要的是「勞動力」，不是很在意你的過去背景、特質、專長。
(這裡不論對錯，單純是體制造就的事實)
然而在企業界的遊戲規則裡，適者生存，不適者淘汰
企業想要找到最適合他們公司的員工
先不論依照不同企業的文化風氣去發揮 (有的保守、有的期待你發揮創意)。
我們的目標，是要在所有面試者裡面脫穎而出對吧？
是絕對有競爭關係的
具備「足夠積極、能勝任這份工作、態度良好」這3個關鍵
勝算絕對高(依照我過去參加面試，以及大量面試他人的經驗總結)
這3個關鍵，如何在短短1小時內的面試過程展現出來？
面試就是「溝通對談」透過互動來展現你能勝任這份工作
絕對需要大量的事前準備、練習、做功課
你可以先從準備以下3個，最常見的必問問題開始：
『你為什麼想換工作？』如果你的回答是：因為我受夠醫院輪班，想找正常班工作 X
『你對職護工作的了解？』如果你的回答是：52小時上課有教，但我其實還沒做過不是很清楚 X
『為什麼選擇我們公司？』如果你的回答是：離我家很近，我覺得很方便 X
切記，對方問這些問題，#並不是想知道你職業倦怠的程度
而是在確認你有沒有做功課？是否足夠重視這一次的面試？是否能勝任這份工作?
答案必須展現「足夠積極、能勝任這份工作、態度良好」
針對『你對職護工作的了解？』這個大問題
大家最常卡關…『但目前還沒有職護經驗怎麼辦？』?
首先，先確認一下你對職護工作的理解
「你知道在企業裡職護就是一個人工作嗎？」
並不會有人帶你喔！ (針對職護專業工作的部分)
如果你知道你接下來要單打獨鬥，那就對了！
心態就要更積極，要更花功夫準備資料了！
既然對方在現在會找你去面試，
那就跟有沒有職護經驗並沒有”直接沒關係”
反過來說，如果有好幾年經驗，但卻無法具體講出、整理出工作經歷那也不行
所以無論有沒有職護經驗，重點在於：
『要怎麼證明，只要錄取我，我能勝任這份工作？』
面對職護工作，很多任務一定是第一次
分享我的做法，只有一個就是『想像』。
沒騙你，就是『想像』！?
『想像我進到企業，沒有人會教我，那我要怎麼做這份工作？』
『那我勢必一定要搞懂這份工作所有的工作事項，因為我進去以後，沒有人會比我懂』
『我應該要把我在52小時課程上所學到的，#都整理出來，尤其老師如果有一再強調的重點』
『我不理解的地方，#也要想辦法去查清楚』
『我會去網路上看看那些很厲害的企業，他們的健康活動都怎麼做的』
『我之後也要跟主管好好討論，他希望我優先做什麼，#那我要準備什麼文件給他看？』
而這些，#在面試時就可以準備給對方看
透過文件、投影片、word檔案整理、溝通談話過程
不是一定要很完整、很完美，但絕對可以展現你
「足夠積極想要爭取這份工作，即使沒有人帶，我也能勝任這份工作，面對這次面試展現良好態度」
對想要踏入職護工作的人，我強烈推薦
這個準備有絕對的必要性
我確實是如此取得我的第一份職護工作
藉這準備你也可以自我評估，是否能適應職護、職場工作???
因為『大量的事前準備、蒐集資料、不斷溝通、花時間整理文件』 #是企業內的工作日常
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