花時間學習職護工作技能,到底值不值得?

可以思考看看「機會成本」​

機會成本:指的是在同一個時間,選擇做這件事,#放棄其他機會的成本 (關鍵在”選擇”)​
機會成本=外顯成本(金錢)+隱含成本(時間)​
​其實所有事情的機會成本都算得出來,

但因為每個人心中所認定的價值不同,
因此選擇不同,答案沒有絕對的對錯。

放到職護工作來說:​
今天決定嘗試做職護工作,離開臨床工作​
外顯成本是”短時間薪水下降、新的領域,需要花很多時間學習”​
隱含成本是”放棄年資、臨床技術”​

相對收穫​
外顯「能依照自己心意安排休假、能力增加薪水也會增加」​
隱含「擁有在職場生存的能力、長遠而言更容易發展至其他領域」​

說那麼多成本什麼的
我是想表達:既然選擇走這條路,有捨有得

想要高收穫 #也需要高投入?

鍛鍊文書電腦能力、練習寫email、excel、學溝通技巧​
花時間成本,投入學習這些工作技能,其實很值得​?

因為鑽研技能這件事…
在醫院,如果很用心鑽研打針,如何打得更好、更不痛
好像並不會對職涯發展有很大的幫助
但是在企業,#如果很用心鑽研文書技能,讓簡報做得好

其實別人可以很容易發現你的進步​

在健康管理、健康促進上,也可以明顯感受到員工吸收的差異​

同時可以讓自己工作效能增加
可以有更多時間再去發展其他技能​

以上是我個人的看法,沒有絕對的對錯
畢竟每個人立場不同、期待的成就感來源也不同​

你覺得呢?​?
歡迎留言分享
你覺得選擇職護工作,到目前為止,是成本高,還是收穫高呢?​
如果發現成本很高,那要如何降低成本?現在還需要加強什麼呢?

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