年底重點工作-勞檢也在趕業績,你準備好了嗎?

在企業工作,跟臨床很不一樣的地方

「以年度為單位,看工作成效」

12月是年度的結束,是所有工作計畫的收尾
有一種類似學期結束的感覺

勞動檢查人員,也有他的工作績效 (一定要訪視的廠家數)
年中因疫情暫緩,不代表工作可以取消

勞動檢查重點 又以最新、常見的勞動議題為主

像今年重點「不法侵害預防計畫」

個人判斷原因:
1.這2年因疫情,非常多的暴力案例 (刺傷店員、醫護人員)
2.新法規更新-跟蹤騷擾防治法

P.s勞動檢查,通常是不會事前通知的唷!

畢竟是為了確認平時應該做確實的事情
如果還沒有被檢查到,也不要讓自己提心吊膽
把該做的,安排計畫,開始一點點建立吧!

先準備,避免措手不及 ☺️
還沒準備,那遇到了也就趕快把缺失補起來!

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