員工出事了,很焦慮怎麼辦?

護理人都有「助人者特質」

他難受,我們也難過

他痛苦,我們似乎也感受的到痛苦

會比對方更著急,比他更在意他的健康

甚至當對方狀況不好、生病、倒下

還會覺得是我們自己的問題

是不是有哪裡沒做好?沒做到?

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課題分離,責任釐清

盡力提供建議,做足該做足的就好

選擇權終究在對方身上

並不是逼了就有用,要對方真的願意

畢竟,有時候答應會乖乖吃藥也不一定真的

甚至,吃了還會吐出來…

這個擔憂心情,過與不及,要不斷練習

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如果你也有這樣的擔憂

強烈推薦閱讀「被討厭的勇氣」

關於「課題分離」,真的有很大的收穫

是我的成長蛻變之書

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最後用解方,呼應上述焦慮

我推薦親身經歷、有收穫的解決方法

但有多少人,會真的去翻開這本書呢?

多麼期盼

希望大家都能課題分離,因此紓解焦慮

但其實無法,對吧?

不斷練習,消化這份期盼與擔憂

一直一直練習

#日更三十創作營

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