部落格 – 芒果姐姐的職場護理思

從2023到現在：職場不法侵害，我們走了多遠？

最近翻出了2023年的照片當時vs現在的職場霸凌、不法侵害狀態很不一樣，定義從模糊到清晰然而看似完美的程

為什麼有些員工會那麼反感健康諮詢？有些甚至性情大變？當我們想跟員工說他的身體異常狀況主因是，這我們的工作

根本是複習解剖學的【肌內效C級認證】為什麼想上課？ 1.看到運動有人貼，手痛的藥師朋友也貼，懷孕的朋友也有貼

上個週末，竟然在桌遊店上課？！沒錯真的非常好玩！我也因此做出了給”新手職護”的遊戲

企業內職護，1月份有一個重要工作，是公司報稅月份！『員工健檢、健康活動獎金』也可能需要列入員工個人所得 5月

「降低負向情緒敏感度」是一個重要的練習尤其最近，無論天氣變化或是新聞時事或是與伴侶、朋友之間，人際溝通中

是因為這個寫法，好似撰寫人客觀評估，也同意這個目的(中文的奧妙) 若是加2字，改成-「自覺目的良善」凸顯行為

上週受邀到大學，進行3小時職安教育訓練對象：學校老師承辦提出講師最大任務：生動有趣一點，讓老師們留下來！

她說：「我老公是不是在男性更年期？」「他脾氣越來越不好」「你有沒有跟他說過，你感受到他的變化？」「……

蛻變的旅途中，我們會遇到一扇門對我而言，當以限制信念的角度來看門外是未知的路，不知道會發生什麼？門內