?⚕「你平常有沒有熬夜？」 我：「…有點晚睡」
?⚕「你要早睡，11點以後都叫熬夜！」
?⚕「你平常都喝多少水？」 我驕傲：「我有喝到2千！」
?⚕「要喝到至少2500才夠！」
有沒有很熟悉？
平時都是我對員工說，今天換我被醫生念，實在是很衝擊
正因為角色互換，更能明白員工的難處，”被唸完然後呢？”
在醫院，醫生沒有時間幫我們規劃改善計畫
但在職場，職護的角色價值就是幫員工想方設法更健康
所謂健康管理、諮詢衛教，絕對不是單靠命令或簽回條就有用
能不能一起想辦法，為何做不到？怎麼能做到？
知道到做到，甚至完全改變生活型態
中間要經歷很多歷程：
1.是否想改善？
2.想改善，是否知道方法？
3.知道方法，但是否能做到？
4.做到，能否持續做到？
每次當我開始對員工沒耐心時
我都會提醒自己，稱謂是護理師又如何？我能不能真的幫到他？
或許比一般民眾更了解醫院的體系、流程
自己去看醫生要被抽血、打針也都還是會很難受、無奈
更何況是一般民眾呢？
你知道他有多害怕嗎？
他知道究竟為什麼沒有去治療處治嗎？ (或是面對自己生病的真相
還記得上星期，有個員工血糖300多
他也認真面對過，認真吃藥好幾年
但他很老實地說，後來吃藥開始拉肚子，在戶外工作真的沒辦法…
跟他解釋，可以跟醫師溝通換藥
也說明一定要治療的重要性
他才很委婉地說
「護理師很謝謝你的關心跟耐心解釋，其實…我很害怕打針抽血
，每3個月要追蹤抽血，我真的覺得很可怕」?
我聽到的時候，有2個情緒
1.很驚訝，因為我從沒想過有這個因素
2.很感動，因為一個40_50歲大男人，在社會框架的束縛下
，真的會不敢說這件事，這搞不好也是其他人沒說出口的原因
「謝謝你把真正的原因說出來！」
「我能理解，真的不容易，也想跟你分享我自己最近也在接受貧血治療
每週要吊點滴、每個月也要抽血…雖然我是護理師，但我也會怕，能夠體會你的感受」
然後我知道，為什麼我要經歷這幾週的打針、抽血、吃藥了
是為了能夠幫助他人?
邀請你細細體會生活中的好好壞壞
尤其是你覺得很糟糕的事
都是為了幫助我們成長，度過更大的關卡
我們以為在幫助別人，事實上都是在幫助自己?