助人工作者NLP專業執行師課程心得 #4

終於找到破解道德枷鎖、情緒勒索的方法!

👩‍🏫語言後設模式(Meta model) ​ ​

每個人的語言,都是從內心深層的意念,

經過「刪減、扭曲、一般化」脫口而出。

例如:『他都不回我訊息,他一定討厭我了』🥹

“都”→以偏概全(一般化)

“不回訊息=討厭”→相等式(扭曲)

Wow~拆解這個要幹嘛?👀

對感情、工作、自己實在太有幫助了!😍

有效破解對自己的枷鎖

#或他人對我們的道德綁架😂

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案例1-道德枷鎖

👉#護理師就是要犧牲奉獻,不可以抱怨,這樣不專業』😤

“就是”→相等(扭曲)

“犧牲奉獻”→虛泛詞(扭曲)

“不可以”→ 以偏概全、能力限制(一般化)

“抱怨”→動詞不明確(刪減)

“這樣不專業”→價值判斷、能力限制(一般化)

“專業”→虛泛詞(扭曲)

✨#破解情勒的問句

『為何護理師就是要犧牲奉獻呢?』

『你認為什麼是專業?』

『你所認為的抱怨有哪些呢?』

『為什麼不可以?抱怨會發生什麼事?』

『專業的標準是誰定義的?』

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案例2-健康諮詢

👉『健檢報告好多紅字,你一定吃得很不健康、都沒有運動』

“一定、都”→ 以偏概全

“你一定吃的很不健康”→猜臆(扭曲)

“健康”→虛泛詞(扭曲)

紅字多=沒運動→相等(扭曲)

✨#破解溝通地雷

1.避免直接給出評價、猜測

2.討論作法,而不是討論結果

3.確認彼此的認知,對方真的有認知跟理解到紅字是哪些嗎?

他真的沒有做任何努力嗎?沒有運動習慣嗎?

4.討論對”健康”、”不健康”的想法與意義

✨換個問句:

『對自己的健康有什麼期待?你所認為的健康是什麼?』

『在你過去的生活或周遭經驗中,你認為高血糖會對生活有什麼影響?』

『你覺得做健檢對你而言的意義是什麼?』

『在你的生活環境中,可以如何幫助自己吃的比現在更健康?』

​專業人士真的太容易以偏概全的講出評價了!

難怪員工很容易對健康諮詢排斥!!

「我被找去健康諮詢,一定是要被檢討了」🥹

(扭曲假設)

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#重複舊的作法只會得到舊的結果

試著多觀察一些,剖析自己與他人

試著用新的方式說話,就會得到不一樣的結果

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第二週,是相當精實的課程

這大概分享不到1/5

不斷體驗語言的力量🫶

張忘形

許庭韶諮商心理師

#NLP助人工作者第十期

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