Q.職護需要做些什麼?
A.協助企業彙整提供相關資源,是關鍵作為
法源:工作場所性騷擾防治措施準則第六條,提及:
1.依被害人意願,提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。
2.僱用受僱者五百人以上之雇主,因申訴人或被害人之請求,應提供至少二次之心理諮商協助。
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那麼,資源提供的管道有哪些?
1.免費公開資源:
1925安心專線、1995生命線、1980張老師專線等
2.企業付費資源(廠商):
臨場健康服務、EAP員工協助方案、合作心理諮商所
善用政府補助:
各縣市政府「補助雇主提供職場性騷擾心理諮商費用」
做法:google搜尋關鍵字,即可找到各縣市的補助方式
目前看到:桃園、台中、雲林、新竹、高雄、彰化、金門、台南
各有不同補助金額、方式,甚至有的也有律師相關補助
但是沒有看到台北的? (歡迎大家留言補充
外部連結資訊放在下方唷~
勞動部-職場性騷擾防治專區
https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html
台北市政府勞動局-職場性騷擾防治專區
https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=29B534E03D055832&sms=77D240F8F43215F7&s=F827B8057C73EB6F
桃園市勞動局資訊:職場性騷擾心理諮商費用,最高補助8,000元!