20240906職場性騷擾防治法規更新

Q.職護需要做些什麼?

A.協助企業彙整提供相關資源,是關鍵作為

以下分享:

法源:工作場所性騷擾防治措施準則第六條,提及:

1.依被害人意願,提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商處理、社會福利資源及其他必要之服務。

2.僱用受僱者五百人以上之雇主,因申訴人或被害人之請求,應提供至少二次之心理諮商協助。

那麼,資源提供的管道有哪些?

1.免費公開資源:

1925安心專線、1995生命線、1980張老師專線等

2.企業付費資源(廠商):

臨場健康服務、EAP員工協助方案、合作心理諮商所

✨善用政府補助:

各縣市政府「補助雇主提供職場性騷擾心理諮商費用」

做法:google搜尋關鍵字,即可找到各縣市的補助方式

目前看到:桃園、台中、雲林、新竹、高雄、彰化、金門、台南

各有不同補助金額、方式,甚至有的也有律師相關補助

但是沒有看到台北的? (歡迎大家留言補充

外部連結資訊放在下方唷~

勞動部-職場性騷擾防治專區

https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment.html

台北市政府勞動局-職場性騷擾防治專區

https://bola.gov.taipei/News_Content.aspx?n=29B534E03D055832&sms=77D240F8F43215F7&s=F827B8057C73EB6F

桃園市勞動局資訊:職場性騷擾心理諮商費用,最高補助8,000元!

https://lhrb.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=4860&s=1292988

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