職護工作 – 第 5 頁 – 芒果姐姐的職場護理思

緊急應變關鍵6大執行面向

緊急應變關鍵6大執行面向從人、事、時、地、物、法來盤點此圖提供從6大面向思考及延伸使用緊急應變不僅限於火 […]

一個簡易清單，希望所有職場完備起來！快分享出去吧！如果你是員工，進公司被要求安全訓練、逃生演練，請不要不耐煩

建立規範與機制，看似複雜又麻煩，其實是幫助我們，不要自己嚇自己。舉例：健檢風險分級，一定要一開始就先定義

年齡不會是轉職的阻礙，主因其實是對未知不熟悉，因此只要破解不熟悉，就可以安心嘗試。在擁有一張專業證照的

看到外國人，不同語言，覺得很可愛簡單的拍照、歡笑聲在我們習以為常的地方想了想，為什麼很普通的地方，感受

講者掌握好時間節奏，不著急也不拖延。給自己的目標與肯定是：按照表定時間講得剛好、聽者有回饋有反應，足以！

「護理師，你下次什麼時候來？」「每個月都會來，怎麼了嗎？」「我要跟你約定好，下次你來跟你報告我改善的進度阿

下班尖峰時段，騎車中，低頭一看，時速怎麼顯示是0！? 一時之間很心慌，但直覺知道龍頭握緊就對了冷靜下來觀

我們能把握的，只有現在。改變確實不容易，但習慣養成，本就不是一兩天要轉換跑道，跨出，真的也沒那麼簡單凡

到一家企業的分公司做健康宣導過去都是電話遠端，今天第一次到現場現場員工，目測平均年齡超過50歲主題關於心