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3大關鍵：
(1)不是有行為就直接斷定為騷擾
(2)理解告訴乃論與非告訴乃論的定義
ps.危急情況記得還是保命最重要
法律是透過流程與理性來保護，所以需要蒐證與行政流程時間
(3)企業職場有宣導、教育、協助防範的義務
適當的法規、案例宣導
除了幫助受害者更勇於發聲，也有助於警示加害者
內政部 宣導懶人包
https://www.npa.gov.tw/……/files/20220506135129106.pdf
相關法規
跟蹤騷擾防制法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0080211
家庭暴力防治法
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=d0050071
性騷擾防治法