2023年健康促進活動交流會End
每一次討論，都會產生不一樣的火花 職護工作挑戰的地方就在於 很多時候是自己一個人 無從判斷，總是充滿不確定感 […]
特約職護
終於終結背痛到睡不著的紀錄(希望如此！
這1.5年的痠痛經歷，如截圖訊息裡面敘述那樣 復健科治療、傳統整復，嘗試任何一種可行方法 當復健科治療來到第
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年底了，擔心明年的新提案/計畫被打槍嗎？
與其糾結，不如問出來 很多事情跟長官溝通 總是糾結，怕被打槍？不是對方想要的？ 但其實沒問出來，根本不
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【職場健康實務交流活動】健康促進成果寫得好，呈現價值好提案！
活動目標： 1. 提供職場健康從業人員實務執行討論、交流機會。 2. 有效學習職場健康實務心態、方法與技巧。
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1026演講紀錄2個分享+1個成長心得
中華電信x早安健康x職場未來方程式 本次受邀分享 「職護工作的重要性與常見風險與案例」 以下記錄同步與大家
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53歲花美男的青春秘訣：簡單生活，健康習慣
這不分享一下真的不行 工作關係，見過各式各樣各年齡層的人 帥哥美女也有很多 但是第一次看到素人花美男 竟然是5
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20231025 ATD 亞太年會-南港展覽館
紀錄難得的里程碑-以職護身份與人資對話 謝謝緯創的邀請，讓我有機會分享 聽說這是人資界的大型盛事 (問人資
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看似相同，卻又不同：微小改變帶來大不同
「0度的水，跟0度的冰塊」 差異在哪？ 差在 擁有的熱能不一樣 當加熱時， 沸騰速度將會不一樣 ・ 「每天運動
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