企業家庭日支援的實證收穫
當你離開醫院,一定要自己主動走入人群 走在泥濘中又如何?主動親近,是雙贏。 #3個健康促進難推動的主因 1.專 […]
最近特約工作,深入台北蛋黃核心101週邊..原本購物、娛樂的場所,轉變為工作地點,每星期都要去的時候̷
特約臨場服務必備技能 – 探險家精神↑戰鬥精神↑ Read More »
目標:希望對方建立運動習慣 常見對話狀況:建議你要建立運動習慣喔! (結束) 最近上了心理學相關課程,試著
健康諮詢心得-別想用一句話,改變根深蒂固的習慣 Read More »
體驗我的第一堂1對1健身教練課,深感體會 教練對我,如同我對員工,只是角色對調,更能完全同理 #慚愧有感的
護理師~你叫我要運動、健康飲食,那你有做到嗎? Read More »
解鎖第一次單獨駕駛,沒有副駕駛 這趟台北新竹12小時驚險旅程心得, 竟然也可以套用在工作上,與你分享 (文長慎
沒想到第一次開車的心得也能運用到工作上✨ Read More »
簡報版本 歡迎搭配影片享用唷~(下方放置相關資源) 3大關鍵: (1)不是有行為就直接斷定為騷擾 8項行為指標
20220614【跟騷法上路】企業不法侵害防治重點 Read More »